“Veranderen vraagt om begrijpen wat er is. Mijn passie is om organisaties en hun culturen te doorgronden. Enkel als je de functie van gewoontes of gedragingen begrijpt, kan je ze gaan veranderen. En wat die functie is, dat is voor iedere organisatie anders. Ik dompel me daarom graag onder in een organisatie, om haar echt te leren kennen.”
ir. S.M.G (Sonia) Alberts-de Gier is een ervaren adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling. Ze begeleidt organisaties door veranderingen, met een focus op cultuur en leiderschap. Ze heeft een grote fascinatie voor hoe groepen mensen zich organiseren en gedragspatronen ontwikkelen.
Sonia is gespecialiseerd in hoe organisatieculturen zich vormen en welke rol leiders hebben in het vormgeven en ontwikkelen van deze cultuur. Hiervoor gebruikt ze onder andere inzichten uit de corporate antropologie. Ze volgde de leergang Corporate Antropologie bij de Academie voor Organisatiecultuur. Als veranderbegeleider en facilitator helpt ze teams en organisaties hun eigen veranderpotentieel te benutten. Door te kijken zonder oordeel weet ze de rust en ruimte te creëren waarin verandering plaats kan vinden. Met haar analytische achtergrond weet ze complexe problemen behapbaar te maken en tot de kern van de zaak door te dringen. Voordat Sonia zich aansloot bij The Change Studio heeft ze gewerkt als organisatieadviseur bij een Big Four consultancy firm en als teamcoach van zelfsturende Agile teams.
